Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Užimtumo Paslaugų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Užimtumo paslaugų vadovo, kuris būtų atsakingas už darbo paieškos paslaugų organizavimą, koordinavimą ir tobulinimą. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant padėti darbo ieškantiems asmenims sėkmingai integruotis į darbo rinką, taip pat užtikrinti, kad darbdaviai gautų kvalifikuotų kandidatų. Vadovas dirbs glaudžiai su viešosiomis institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, švietimo įstaigomis ir verslo atstovais, kad sukurtų efektyvią užimtumo paslaugų sistemą.
Pagrindinės atsakomybės apima užimtumo programų planavimą, įgyvendinimą ir vertinimą, klientų konsultavimą, darbo rinkos analizę bei strategijų kūrimą, siekiant mažinti nedarbą. Vadovas taip pat bus atsakingas už komandos valdymą, biudžeto planavimą ir ataskaitų rengimą. Svarbu gebėti dirbti su įvairiomis socialinėmis grupėmis, įskaitant ilgalaikius bedarbius, jaunimą, neįgaliuosius ir kitus pažeidžiamus asmenis.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius organizacinius ir komunikacinius įgūdžius, gebėti analizuoti darbo rinkos tendencijas ir kurti inovatyvius sprendimus. Taip pat svarbu turėti patirties socialinių paslaugų, žmogiškųjų išteklių ar viešojo administravimo srityje. Vadovas turės užtikrinti, kad visos paslaugos būtų teikiamos laikantis teisės aktų ir etikos standartų.
Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie socialinės gerovės kūrimo, padedant žmonėms rasti prasmingą darbą ir stiprinant bendruomenės integraciją. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir koordinuoti užimtumo paslaugas
- Konsultuoti darbo ieškančius asmenis
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas
- Kurti ir įgyvendinti užimtumo programas
- Bendradarbiauti su darbdaviais ir partneriais
- Vadovauti komandai ir paskirstyti užduotis
- Rengti ataskaitas ir planuoti biudžetą
- Užtikrinti paslaugų kokybę ir atitiktį teisės aktams
- Vykdyti informavimo kampanijas
- Skatinti socialinę įtrauktį ir integraciją
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina socialinių mokslų srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis užimtumo ar socialinių paslaugų srityje
- Puikūs organizaciniai ir vadovavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti darbo rinkos duomenis
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis socialinėmis grupėmis
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, duomenų bazės)
- Teisės aktų, susijusių su užimtumu, išmanymas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas, iniciatyvumas ir lankstumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis užimtumo paslaugų srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su klientais?
- Kaip analizuojate darbo rinkos tendencijas?
- Kokius metodus naudojate motyvuodami komandą?
- Kaip bendradarbiaujate su darbdaviais?
- Kokias užimtumo programas esate įgyvendinę?
- Kaip užtikrinate paslaugų kokybę?
- Kaip valdote projektų biudžetą?
- Kaip dirbate su pažeidžiamomis socialinėmis grupėmis?
- Kokius IT įrankius naudojate kasdieniame darbe?
